厦门海洋职业技术现金三公为贯彻落实《2011年全省深入开展创先争优活动工作要点》(厦海职院委〔2011〕6号)的文件精神，继续以“深入学习实践科学发展观，办人民满意教育，创示范性院校”为主题，以“学纲要、当先锋、促发展”为载体，从机电工程系实际出发，谋求校企合作新发展，创先争优立新功，为迎接现金三公创建示范性院：腿瞬排嘌拦拦ぷ魈峁┯辛Φ谋Ｕ。
2011年5月17日，机电工程系教工党支部本着为进一步加强系部党建工作，创新党员教育活动的新方式，更好地围绕现金三公中心工作，教工党员收到厦门苏宁电器申请函，要到我校召开小型招聘会并进一步商讨校企合作方案。对此次机会，系领导高度重视，在会前进行统一部署，辅导员专门开会动员相关专业的学生，学生对此活动都满怀期待。
17日下午，机电系党总支书记李小平和全体党员一同参加此次活动，与满堂学生观看了苏宁电器公司的宣传片，听取了公司办公室黄主任对公司总体情况的介绍，苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展，现已成为中国最大的商业企业集团，品牌价值508.31亿元。截至2010年，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市，并进入中国香港和日本地区，拥有近1500家连锁店，员工15万人，2010年销售收入近1500亿元，名列中国上规模民营企业前三强，中国企业500强第50位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。2002年，苏宁电器进入新一轮企业高速发展期，深刻意识到零售人才的重要性和紧迫性。当年年底，苏宁电器董事长张近东亲自批示了一笔当时看来惊人的数字——3000万元作为首批大学生招聘的启动资金。当年共在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生，“1200工程”也就由此而来。一年多的实践证明“1200工程”是很成功的，大学生经过苏宁系统的培训和实践操作，大多数能够较好的胜任本职工作，为苏宁高速增长起到了很好的保障作用。正因为如此，张近东在公司内部将“1200人员”定位为苏宁未来的接班人，从此"1200"招聘得到了苏宁上下的高度重视。黄主任对1200项目在厦门海洋职业技术现金三公机电系的推广也满怀信心，希望在场的同学通过这次活动参与到苏宁企业，并希望能与机电系进行校企合作，举办苏宁班。因此还在会后特意开展互动式问答，让学生更了解苏宁，也让苏宁更加清楚学生想法。在场学生热情高昂，积极参与其中，每个人脸上洋溢着开心的笑容。
此次活动，苏方表示非常满意，并期待进一步合作，也让机电系师生更深切感受了用人单位对人才的需求和渴望，这些都将为我们今后的工作提供了很好的参照，对于进一步完善和调整教育教学改革的内容与形式，深化人才培养模式的创新、提升专业的社会服务能力，深化校企合作的主题都十分有意义。
本次活动，是机电工系教工党支部在实践的基础上，深入开展创先争优活动，争创先进基层党组织的延伸。通过引进企业，直观展示，思想交流，让所有的党员教师探寻校企合作的新平台，提升专业的社会服务能力。大家表示在今后工作中，要结合现金三公创先争优活动，切实履行岗位职责，爱岗敬业，用心服务，用爱服务，为现金三公的发展贡献自己的一份力量。
