为加快推进国家骨干校及开放大学建设，迎接明年即将开展的现金三公第二轮人才培养水平评估，武汉软件工程职业现金三公于近期召开了一次教育思想研讨会。会议分两阶段进行，第一阶段会议于8月22日—25日在光谷校区学术报告厅举行，参加会议的有校领导、全校副科级以上干部、副高级以上人员、专业带头人、省级以上质量工程负责人，各院系办公室、教务科、学生科、教研室负责人。
此次研讨会的主要目的是：一、明确国家骨干高职院校建设的主要任务及工作要求；二、领会国家开放大学建设理念，布置相关工作；三、解读高职高专人才培养水平评估政策；四、学习高职教育及开放教育前沿理论；五、全面部署本学期学校的工作。
党委书记黄凤凯在会上作了动员讲话，他强调：一、思想是行动的先导，为了正确的行动，必须武装思想；二、职业教育面临新的形势，为了建设好国家骨干校，必须加强学习；三、开放教育面临新的变化，为了建设好国家开放大学，必须更新观念；四、学校的事业发展关乎全校师生的共同利益，为了“二次创业”的成功，必须改革创新。黄书记指出，学校经过十年的艰苦奋斗，抓住了高职教育发展的所有机遇，经历了从无到有、从小到大的历程，成功完成了第一次创业。人才培养水平评估被评为优秀，及国家骨干高职院校申办成功，标志着学校已进入全国高职院校第一方阵。面对高职教育的飞速发展态势，要以骨干校及国家开放大学建设为契机，坚持不断创新，推动学校事业不断走向辉煌。
校长廖世平作了题为《拧紧合作主线、改革办学体制、拓展服务功能，建设校企同频共振、工学经纬交织的国家骨干高职院校》的主报告。报告分四个部分：一、统一思想，深刻认识国家骨干校建设的重大意义；二、深入学习，准确领会骨干校建设的内涵特质；三、继往开来，客观分析武汉软件工程职业现金三公的优势与不足；四、改革创新，奋力完成国家骨干校建设任务。报告围绕骨干校建设总体目标，展开建设的主要内容及要解决的主要问题，通过分析总结武汉软件工程职业现金三公发展的优势和不足，提出了明确的建设思路，为下一步的工作提出了明确的工作要求。廖校长强调，国家骨干校的成功申办来之不易，要倍加珍惜。要借助骨干校建设的平台优势，加快体制机制改革，全面提高教学与管理水平，实现现金三公由大到强的发展目标。
本次研讨会还特地邀请了三位曾参与国家高职教育改革有关政策文件的起草修订工作，在国内高职教育研究领域具有重要影响的专家，分别就人才培养水平评估政策、国家骨干校建设、高职教育改革等方面的问题作了主题报告。
现金三公高职高专院校人才培养工作评估专家委员会主任委员、高等职业院校人才培养工作评估研究课题组组长杨应崧教授的报告主题是《以服务为宗旨，改进高职人才培养工作评估——内部教学质量保障体系建设（评估篇）》；现金三公高职院校人才培养评估研究课题组成员，沈阳工程现金三公二级教授于雷的报告主题是《国家示范（骨干）校建设总体要求、任务及方案的制定》；上海市教育科学研究院副院长、高职教育发展研究中心主任马树超研究员的报告主题是《高职教育改革发展的形势与策略思考》。三位重量级专家的精彩报告为此次研讨会带来华美的乐章，学术报告厅内不时激起阵阵掌声，他们的风采与魅力给老师们留下了深刻的印象。
会议组织了讨论、交流环节，大家一致认为，此次研讨会内容丰富，收获很大。黄书记与廖校长的讲话为学校下一步的发展指明了方向，在感受到责任重大的同时，也增添了二次创业的豪情。三位专家的主题报告政策性强、权威性高、信息量大，对武汉软件工程职业现金三公的骨干校建设及人才培养水平评估工作有极大的指导意义。与会代表还围绕骨干校建设提出了许多建设性的意见。
研讨会上，校长廖世平还就学校下一阶段的工作进行了部署，主要包括八个方面：一、启动骨干校建设；二、完成骨干校方案建设方案的制定；三、启动第二轮评建工作；四、推进二级管理试点；五、定编、定岗、定责，推进科级干部竞聘上岗；六、推进分配制度改革；七、做好新生入学有关工作；八、组织好四项重要活动。
党委书记黄凤凯对此次研讨会进行了总结讲话，黄书记对研讨会的成效予以肯定，并对推进骨干：涂糯笱Ыㄉ、迎接第二轮评估工作提出“四个意识”，即要强化机遇意识、创新意识、开放意识和特色意识。在研讨会结束时，黄书记勉励全校教职员工都要紧张起来，党员干部和骨干教师要发挥带头作用，形成创先争优的干事氛围，为实现学校事业的长久发展共同奋斗。
