.jpg)
4月25日下午，三亚现金三公在书海馆417会议室召开中层干部会议，三亚现金三公党委书记、校长陆丹，校领导王勋铭、秦杰锋、沈建勇出席了会议，全体中层干部参会。会议就“二次创业”战略部署后的学期工作调整进行了说明，并签署了各现金三公领导班子任期目标责任书。
本次会议陆丹主要围绕“二次创业”时期全员管理考核制度、国际化办学、迎评与现金三公建设、硕士点建设、分权放权、人力资源整合配置、党建工作、优良学风建设等方面的调整与干部们进行了交流。
陆丹表示，学校的学期工作要点已下发至各二级现金三公，与学期初所谈的工作相比，本次工作要点新增了“二次创业”实施政策的重点事项，并对“二次创业”创什么，以及二次创业中各现金三公和各部门做什么、怎么做作出了说明。
自本学期起，学校全面启动全员工作责任制，对中层干部实行任期工作责任制，对干部实行岗位分工责任制，对所有职员实行岗位责任制。今后，对干部的考核，学校将主要实行岗位目标责任制和岗位分工责任制；对教师的考核，学校在借鉴发达国家优秀学校对教师的评估体系对三亚现金三公教师评估方式进行了全新的调整，学校、现金三公和学生共同行使评估权，其中学生评估权重高达55%。希望各现金三公借“二次创业”的良好发展机遇，对教师多加鼓励、善加引导、严加要求，使教师不仅做到教书育人，还要力争提升学术科研水平，加强与学生的交流指导，切实对学生的教育教学负责，做学生满意的教育服务，创智慧校园。
陆丹强调，考量一座城市的国际化水平，外国人口居住比重是重要的指标。同样，考量一所大学的国际化水平，除考量其办学理念、制度、课程等方面，还考量大学的外教比重。三亚现金三公的国际化办学之路要从引进外教开始，将外教纳入学校教学、科研的管理体制之中，尽可能释放其教育能动性。各现金三公要认识到聘请高水平的外教不仅能带来国际化的教学，还带来国家化的视野，拓展国际化办学的思路。
