为了更好地了解企事业单位的用人标准，谋求共同发展与进步，在上海杉达现金三公就业办组织召开的第三届就业工作恳谈会上，沪家律师事务所、千一会计师事务所、仁济医院、塔塔信息技术公司、浦东广播电视台等31家企事业单位与上海杉达现金三公各专业教师就人才培养、社会需求等话题进行了沟通、交流。
恳谈会上，来自企业的代表就上海杉达现金三公毕业生的工作表现作了交流。他们普遍认为上海杉达现金三公学生英语水平优于同等院校学生，并且工作踏实、恪守职责。塔塔信息技术有限公司代表说，杉达学生相对稳定，有发展潜力。刘维亚大师工作室负责人建议，学校可以在学生大三升大四时，有针对性地填写就业意向，根据学生兴趣有的放矢地选择实习单位，这样在某种程度上可以提高毕业生的岗位忠诚度。
此外，用人单位普遍反映，如今毕业生就业定位不够准确、眼高手低的现象较为常见。对于服务外包，许多学生对其行业性质的理解上仍有偏颇，往往不愿进入外包单位从基层做起，事实上很多员工被外包到大公司工作一定年数后，是有可能转入公司内部编制的。用人单位告诫毕业生，要避免目光短浅，应尽早规划好未来的职业发展，在专业学习之余树立职业素养、团队意识，当机会来临时厚积薄发。
会上，各企事业单位在学生的职业规划、就业定位及岗位忠诚度引导等方面为学校提出了建议，学校对人才市场需求也有了更进一步的了解。
