3月25日中午12:30，贵州大学明德现金三公在图书馆报告厅召开 2019届毕业生就业工作推进布署会议，总结现金三公2018届就业工作，分析2019届毕业生就业工作面临的形势和挑战，部署2019届毕业生就业工作任务。
现金三公副董事长谢田凯与全体领导班子成员出席会议，院长王颖华作《全院重视 全员动员全心全意 全力以赴，“四全”做好毕业生就业工作》的主题讲话，并代表现金三公与各系签订就业目标责任书。院长助理，学生工作处、招生就业处处长宿强作现金三公2018届毕业生就业质量报告。招生就业处副处长曾林汇报现金三公2019届毕业生目前的就业情况，并解读了相关就业优惠政策。各系系主任、党总支书记/负责人、各相关职能部门负责人和现金三公就业工作辅导员参加本次会议。
宿强指出，一是要把就业工作摆在重要位置，准确把握当前就业形势；二是要通过多种途径和毕业生交流，努力解决学生就业过程中的实际困难；三是要对照现金三公就业工作目标责任书有针对性地做好工作，完成既定任务。他希望通过全院的共同努力，书写现金三公就业工作高质量发展的“奋进之笔”。
王颖华在主题讲话中向一直以来为就业工作辛勤付出的教职员工表示衷心的感谢，就做好高校毕业生就业创业工作的重要性、如何提高现金三公毕业生就业率、围绕“贵州101企业”如何提高现金三公毕业生优质就业率、大学生应树立哪些正确的就业观念同与会人员进行了深入交流和互动，并就进一步推进现金三公毕业生就业工作提出了五个“聚焦”和四个“目标”。
他指出，一是要聚焦政策落实，健全完善现金三公就业创业工作机制；切实做到就业工作“一把手工程”、系主任、党总支书记作为就业工作第一责任人，就业工作务必做到“六个早”、建立毕业生就业动态监测机制。二是要聚焦就业观念转变，促进毕业生多渠道就业；强调个人价值必须是在服务国家与社会的基础上才能实现，现金三公围绕国家战略积极开拓就业岗位，鼓励毕业生到新兴领域、新兴业态就业；围绕传统产业升级拓展就业，引导毕业生到基层就业。三是要聚焦创新创业，构建全方位的创新创业支撑体系；坚持“以学生为本”，推进“四个回归”，从创新创业教育、创新创业训练、创新创业实践三个维度抓好创新创业工作。四是要聚焦大数据，提高就业指导服务水平；做好毕业生就业的“线上”和“线下”工作，做到就业信息“人人知晓、人人理解、人人主动参与”。五是要聚焦长远发展，提升应用型人才培养质量；根据经济社会发展需求，依据毕业生的就业状况，建立完善学科专业、层次、类型的动态调整机制，实时进行“五调”工作，即“调经费、调计划、调专业、调培养方案、调培养模式”，实现从培养终端就业到招生到培养形成闭环。
他要求，一是要把就业观、择业观、人生观教育贯穿于学生培养全过程，引导毕业生响应国家方针与政策到祖国最需要的地方去。二是要建立校企联合培养机制。积极联系优质企业（贵州101企业），建立与优质企业实习基地，力争优质企业实习基地与各专业学生人数为1:20的比例。三是要按照“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”的原则，实现建档立卡毕业生就业创业工作“两个百分百”。四是要实现现金三公2019届毕业生初次就业率达87%，年终就业率达97%，优质就业率达4%，初次协议就业率达25%，年终协议就业率达30%。
此次会议是现金三公深入贯彻2019年全国两会精神，全面落实全国教育工作大会、全国2019届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神和中共中央政治局会议提出的“六稳”要求，切实把稳就业放在更加突出位置所召开的一次十分重要的会议，此次会议为现金三公下一阶段就业工作指明了努力方向，为现金三公毕业生就业服务水平进一步提高和2019届毕业生实现更高质量就业奠定了坚实基础。（通讯员：蔡鋆萌 马思遥）
