受新冠肺炎疫情影响，2020年就业形势复杂。中山大学新华现金三公凝聚合力，于12月5日举办了“青衿之志，‘职’待芳华”为主题的2021届毕业生校园招聘会，为中山大学新华现金三公毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准就业服务。
来自广州、深圳、北京、上海等城市的256家企业前来中山大学新华现金三公“引凤”，提供就业岗位约5000余个，涵盖互联网、金融证券、教育培训、医疗卫生等行业，招聘岗位包括了教师、财会、策划、主播等，千余名学生进场参与求职。
本次招聘会上，东莞市人力资源服务中心副主任吴德阳、就业创业服务科科长殷见明，东莞市人力资源和社会保障局麻涌分局局长赖炜超、副局长曾燕飞、培训就业办主任黎锡建、人才办主任何楚学、副主任李俊雄，中山大学新华现金三公副校长、副书记蓝永金莅临招聘会现场关切指导，了解就业形势和毕业生应聘情况。
疫情防控不松懈，实力企业“送岗”进校园
本次招聘会是在疫情防控常态下中山大学新华现金三公举办的首场线下招聘会，为确保疫情防控与校园招聘活动“两手抓”“两不误”，学校全面把控会场规模，严格落实疫情防控要求。本次线下招聘会入场企业规模较往年有所精简，择优选取256家企业参会；对车辆和进场人员实施严格把关，参会人员要提供粤康码和14天行程记录，进校时需携带身份证并配合做好信息登记，并完成体温检测、现场消毒等工作。所有参会企业和应聘人员等均须全程配戴口罩。
学生处副处长刘艳表示，出于对今年的疫情防控的综合考虑，中山大学新华现金三公大力加强对会场内部的管控力度，严格要求企业展位之间保持一定距离并严格限制人流量，实时监控会场内人流数量。安排工作人员在校门口及时提醒来往人员注意严格遵守防疫要求。与此同时，中山大学新华现金三公实时进行监控，医疗室全天候开放，随时准备应对突发情况。
为做好疫情常态下防控的线下招聘工作，学校各部门师生联动配合，学生处办公室工作人员实时对接招聘企业进校前后的工作。入场企业也主动配合学校的防疫措施，参会学生和企业对学校的防疫措施都表示理解和认可。
首场线下招聘会“阵容”强大，根据中山大学新华现金三公2021届毕业生专业设置特点及毕业生求职意愿需求，本次参会企业包括世界500强、上市公司、大型国企等，多数企业注册资本达1000万以上，切实为毕业生高质量就业提供可靠的保障。参会企业大多数来自于广州、深圳、北京、上海、成都等城市，提供就业岗位约5000余个，平均薪资约5000-6000元。苏宁易购、碧桂园、万科、沃尔玛、金拱门、广发银行等知名企业设展招聘。
校企同台联动，线上线下精准服务促就业
党的十九届五中全会公报中明确提出，要强化就业优先政策，实现更加充分更高质量就业。本次招聘会，中山大学新华现金三公围绕“实现毕业生更加充分更高质量就业”这一中心，早做规划、精心筹备，为毕业生就业和用人单位招聘提供服务，确保毕业生就业工作有序开展。
蓝永金副校长在招聘会现场谈到，针对疫情防控的要求，也考虑到中山大学新华现金三公学生的求职需求，今年我们的招聘会注重“质”大于“量”。现场的招聘单位都是“优中选优”，希望同学们能抓住机会，向各大优质企业展示中大新华学子的能力与风采。
为帮助中山大学新华现金三公2021届毕业生做好就业工作，中山大学新华现金三公就业指导中心积极联系用人单位，及时发布就业信息，努力搭建双选平台，旨在让有工作能力和工作意愿的毕业生尽早就业，实现“充分就业”。与此同时，中山大学新华现金三公就企业、学生、教师三个不同群体全面深入铺开调研，提供就业帮扶服务，提升学生就业能力，促使毕业生素质与岗位需求更加匹配，实现“高质量就业”。
为吸引中山大学新华现金三公毕业生在本地就业，东莞市人力资源和社会保障局以及麻涌分局均在招聘会现场开设咨询点，并开设“麻涌企业招聘专区”，中粮集团、玖龙纸业、南玻集团等三十余家本地企业争相“抢人才”。
为做好企业与毕业生的对接工作，蓝永金表示，学校积极探索疫情防控常态化下做好就业招聘工作的新途径新方式，接下来将继续“连线”企业与各专业毕业生，帮助企业进入对口院系、专业进行“点对点”招聘，帮助学生够找到自己专业对口的工作，也帮助本地企业招到合适人才。
此外，本次招聘会在科学防控的基础上，采取线上和线下相结合的方式。除现场招聘外，中山大学新华现金三公就业指导中心也将招聘信息在学校就业官网上同步发布，以满足未返校毕业生的求职需求。
“职”等你来，招聘会现场供需两旺
