为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，积极响应现金三公全国高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，落实好省教育厅《江西省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》文件要求，4月-8月期间，宜春职业技术现金三公校领导多方调研走访用人单位，多措并举开拓就业岗位，助力毕业生高质量就业。
对标产业需求，提升人才培养精准度。校领导带队走进各行业企业调研考察，深度了解行业企业用人单位需求，加强学校专业对接地方产业，培养符合行业企业发展需求的人才。4月8日，该校领导班子成员及有关部门负责人一行到江西国轩新能源科技有限公司进行考察学习，了解锂电产业发展趋势及人才需求。4月-6月，校长邱军率队前往宜春市大数据产业园、袁州医药工业园区，对重点优质企业进行走访调研，详细了解园区内各企业人才岗位需求，收集企业对学校在人才培养方面的意见和建议。4月-7月，校长邱军率队先后走访宜春市人民医院、宜春市第二人民医院、宜春新建医院、宜春振兴口腔医院，与医院领导进行调研交流，深度了解医院需求，提升高职医学生就业核心能力。7月8日，校党委书记任军，党委副书记、校长邱军率队赴中兴通讯长沙研发生产基地走访考察，了解企业运营、发展规划、用人需求与岗位要求等情况，实地走访企业的生产车间，察看工作环境，就进一步加强人才培养合作进行深入探讨。7月14-15日，党委书记任军率队考察调研福建恒锋信息科技股份有限公司和福建微尚生活服务有限公司，了解智慧健康养老服务与管理专业的就行业发展趋势、人才需求形势。
加强合作交流，提升师资队伍力量。通过校企合作、产教融合，进行优势互补，提升师资队伍力量。4月27日，校长邱军率队到宜春市宜阳学校进行实地走访调研，了解小学教师的准入条件、核心素养等方面，并与宜阳学校就两校的合作机制进行了深入探讨，希望发挥各自优势，促进双方的长期合作与发展。7月29日，该校与江西国轩新能源科技有限公司挂牌成立“教师企业实践流动站”，为教师到企业学习提供平台，促进教师立足行业前沿，提升专业知识与实践能力，同时，邀请企业工匠、专家指导工作，促进学校师生技能水平的提高。通过专兼结合，优势互补为学校“双师型”教师培养奠定坚实基础。
拓宽就业渠道，搭建就业平台。5月-6月期间，学校多次召开专场线上访企拓岗访谈会。通过线上访企拓岗活动访强化产学研合作教育，为毕业生的实习和就业提供更多的机会和选择。7月16日上午，组织2022届毕业生校园就业招聘会，来自宜春市55家用人单位和该校近1000名毕业生参会，参聘单位主要来自宜春中心城区及周边县市区，涵盖医疗、卫生、教育、新能源、光电科技、建筑设计等领域，提供用人岗位165个，用人需求1556个。7月24日至29日，校长邱军率队前往“长三角”，走访温州子航教育集团、杭州童萌托育有限责任公司，苏州易康萌思电子商务有限公司、创瑞研科技公司、富强科技有限公司，浙江合众新能源汽车有限公司、嘉兴佳源四季酒店等12家单位，新拓校企合作基地5家，新拓就业岗位300余个。
通过本次专项行动，学校与各行业企业建立了良好的沟通联系，搭建了有效互访机制，拓展了学生就业空间。截至目前宜春职业技术现金三公已完成访企拓岗158家，其中书记、校长亲自带队完成104家，下一步，学校将继续加大“访企拓岗促就业”专项行动力度，通过回访巩固原有的合作单位，拓展开辟新的就业市。俳弦瞪映浞、更高质量就业。
