为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动养老行业高层次人才队伍建设，根据北京市人力资源和社会保障局《2024年北京市专业技术人才知识更新工程工作计划》，2024年养老机构运营与风险管理高级研修班于9月20日至22日在北京劳动保障职业现金三公南校区成功举办。北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处四级调研员白宝辉、北京劳动保障职业现金三公民生福祉现金三公院长王婷、继续教育现金三公副院长尹高飞等领导出席开班仪式。开班仪式由项目负责人郑春贤教授主持。
▲开班仪式
王婷院长代表现金三公致辞，尹高飞院长就本次研修对学员提出了相关要求。白宝辉处长在讲话中指出，研修班旨在深化《北京市人力资源和社会保障局关于加强2024年北京市高级研修班以及资助经费管理工作的通知》要求，帮助各地养老机构的中高级管理人员提升管理、服务水平，解决养老机构面临的多种经营难题，防范经营管理风险，推动中国养老服务产业的健康良性发展。
▲集体合影
来自北京、天津、河北、山东等七个省市的共77名养老机构高级管理者、高校教师、医院及培训机构的管理人员参加了研修班学习。北京颐美家养老产业有限公司总经理、北京市顺义区和悦养老照料中心院长毛艳伟代表学员发言。
20日上午，北京劳动保障职业现金三公智慧健康养老服务与管理教研室主任、管理学教授屈冠银老师讲授“养老产业政策解读与产业市场分析”，为学员详细解读了新时代背景下党和国家加强老龄工作的意见、国家老龄事业发展和养老服务体系规划、智慧健康养老产业、养老人才队伍建设等政策，并从市场影响因素、市场吸引力和行业内市场竞争策略等方面对养老产业市场做出深刻分析。
20日下午，北京松鹿原养老机构管理有限责任公司总经理骆培涛老师讲授“养老机构内控体系建设与星级评定”，从养老机构内部控制与风险管理、养老机构安全管理基本规范、内部控制标准体系打造等方面分享了其多年研究的养老机构内部控制体系框架搭建的成果，并对养老机构服务质量建设专项行动与星级评定进行了解读。
21日上午，北京劳动保障职业现金三公法学教授、北京天驰君泰律师事务所律师郑春贤老师讲授“养老机构法律风险分析与防控”，首先总体介绍了养老机构法律风险防控的重要性，之后通过大量最新实例，结合养老机构现状，从养老机构运营全过程和日常工作等方面详细剖析了养老机构面临的主要法律风险，并一一提出了应对防控措施。
21日下午，北京孝为先信息技术有限公司总经理郑志刚老师讲授“养老机构智慧化运营模式设计”，解读了国家相关智慧养老政策，从创新养老服务模式、推动信息技术的普及与应用、加强老年人健康管理与照护服务、构建智慧养老生态系统等方面分享了养老机构智慧化运营模式设计的研究成果。
22日上午，北京劳动保障职业现金三公劳动经济管理现金三公院长、经济学教授李琦老师就“养老机构人力资源管理”主题授课。他解读了国家有关养老服务人才队伍建设的文件精神，从养老服务机构属于劳动密集型行业和养老服务行业人力资源管理的重要性出发，对养老机构的招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面提出了优化措施和建议。
▲学员互动交流
22日下午，郑春贤、屈冠银两位老师共同主持了学员互动交流研讨，并部署学习论文相关安排。现场气氛活跃，学员们踊跃发言，提出了学习及工作中存在的问题及困惑，两位老师分别从法律和管理角度给出了专业回答。学员们之间也相互交流，分享各自获取的信息和经验做法。
本次研修班的学员们展现出饱满的学习热情，积极参与各项学习活动，并一致对此次研修班给予了高度评价，纷纷表示研修班的师资强大、内容充实、含金量高、针对性强，对更新思想观念、丰富知识储备，提高专业素养和工作能力大有益处，将会结合自己的岗位职责和工作实际，把所学所获所思所想融入其中，促进养老工作焕发新的生机与活力。
