12月11日下午，大连医科大学人才工作座谈会在校部507会议室召开。座谈会由学校党委书记李海洋主持，党委常委、副校长邵淑娟、杨晓丽参加座谈，学校国家级、省级人才及国家重点研发计划项目负责人等11名人才代表受邀参会。
座谈会现场
座谈会上，与会人才代表围绕科研配套支持、科研成果转化、高水平科研平台建设、人才引育用留、科研团队建设、医艺结合发展与输出、学科交叉融合、校内外基础临床科研交流平台搭建、科研支持政策差异化精准制定与持续执行，以及人才的分类培养、分类评价、分类支持等体制机制方面，直击问题、畅所欲言，同时围绕高水平平台助力高质量科研、人才服务学校高质量发展等方面，既表达问题和困惑，也提出解决思路和建议。与会学校领导与人才代表亲切交流，深入了解问题内在情况，探讨问题解决路径，解答说明学校相关政策举措，座谈会真诚互动、气氛热烈。
学校党委书记李海洋讲话
李海洋对学校的人才队伍为学校的学科、专科以及教育事业发展所作出的积极贡献表示充分肯定，对与会代表以高度的责任感和事业心为学校建言献策表示衷心感谢。他强调，学校党委高度重视人才与人才工作，人才是学校拥有的第一资源，是学校发展的核心竞争力，教育、科技乃至医疗卫生事业的发展离不开人才的支撑。学校要“筑巢引凤”广纳贤才，更要培育好、支持好、发挥好当前的人才力量，要在空间拓展、设备配置等硬件条件上有行动，还要尊重人才培养、科技创新的客观规律，在管长远的扶持激励等体制机制上有举措，以良好的人才环境激发科研创新活力，以人才的成长和才智的发挥，助推学校各项事业高质量发展。他鼓励人才代表在日常工作中也多向学校党委及有关部门积极建言献策，希望大家在落实立德树人根本任务上，发挥人才积极作用，做学生为学、为事、为人的大先生，引导学生爱党爱国，成为国家社会发展、科技创新所需的栋梁之才；同时，责成相关职能部门要发挥职能作用、提高服务意识、主动认领任务，针对人才代表提出的问题，逐条逐项梳理，一件一件分析、一件一件办，可尽快解决的抓紧落实，需要逐步解决的要制定方案跟进落实。
学校党政办公室、党委组织部、党委教师工作部（人力资源部）、科技处、资产与实验室安全管理处、后勤管理处等部门负责同志参加座谈。
