首都师范大学在2008年荣获第一批“北京地区高校示范性就业中心”和“北京高校到农村中小学支教工作先进单位”的基础上，面对2009年严峻的就业形势，学校以就业和社会需求为导向，积极探索新型人才培养模式，完善全员参与的就业工作体系，探索全方位的就业工作机制，拓展多渠道的就业途径，引导学生树立科学的就业观念，着力推出“五项就业计划”等特色工作，获评“2009年北京地区高校就业工作先进集体”和“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”（北京地区仅有北京大学、中国人民大学等6所高校获此殊荣）。
通过几年的探索，我校已基本形成了“四位一位、六级联动”全方位的就业工作机制。
学校为在校生开设就业必修课程，实现就业指导全覆盖，增强就业教育的理论性和规范性。学校每年还为所有毕业生提供系列实务讲座，包含政策篇、方法篇以及心理篇，还根据学生类别不同举办综合讲座、外地生讲座、师范生讲座等。
学校实行个性化就业指导，以学生为本重“实效”，包括分类指导、分层指导、一对一指导，对每名毕业生的就业关注平均在4次以上。同时积极开展创业教育与实践活动，培养学生的创业意识和创业能力。对困难生就业不仅有政策，还有切实可行的措施。仅2009年学校举办各种类型和层次的招聘会，合计为毕业生提供万余招聘岗位，深受广大毕业生欢迎。
2009年，首都师范大学毕业生就业工作受到诸多媒体的关注，中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》，《北京日报》、《中国教育报》、《法制晚报》、《北京晨报》、《中国大学生就业》、《出国留学与就业》、《成功就业》等媒体对学校就业工作进行了报道。
建校55年来，共培养各类高级专门人才近10万名，是为北京市基础教育输送合格师资和培养其他现代化建设所需人才的重要基地。
