志 远 力 行——罗源县第一中学校训
罗源一中坐落于凤山镇岐山之阳。前身为罗源县立初级中学，创立于1942年，1958定为福建省罗源县第一中学，1996年2月被福建省教委确认为省二级达标校，现为完全高级中学。学校占地480亩，校舍建筑面积达3万多平方米。
学校管理体制改革科学、有序
1、制定了《罗源一中人员聘用制工作总体方案》，明确了校长、处室主任、团委书记及各个岗位教职员工的岗位责任制。还对教职工的续聘、低聘、转岗、待岗、解聘等都做了规定。
2、加强聘后管理。学校建立和健全了考核制度和奖励制度，如，《罗源一中教职工岗位津贴方案》、《罗源一中教学奖励暂行条例》、《罗源一中教学事故减勉条例》、《罗源一中"五课制"管理条例》等。各个处室还制定了相关的规章制度。对领导、教职工的考核，我们采用自下而上与自上而下的双向评价体系(即学生评价教师，教师评价领导，处室干部、教工会评价校长；校长评价处室干部，处室干部评价年段长、教研组长，年段长、教研组长评价教师)，使得评价更科学有序。
3、学校管理制度化、科学化。学校规定凡是教师聘用、职称评定、福利待遇，评优评先等由校行政会议作出决定后交教代会表决；凡学校建设的项目，由校行政会议作出可行性报告后，实行政府采购。有关学校日常事务性的事情由校长办公会议商议决定。不论哪一级作出的重大决定都要进行校务公开。让教师以主人翁的姿态参与学校管理。
