开学伊始，学校招就处会同教务处、研究生处、各二级现金三公结合当前社会需求，根据不同专业不同层次毕业生的就业需求，从全国各地遴选出一批优质用人单位，通过校领导带队考察走访、邮寄邀请函、发布生源广告、热线电话联络、利用移动互联网等媒介及时发布参会邀请，努力为毕业生尽可能地提供更多的就业机会。此次双选会到会用人单位整体质量较高，招聘岗位与毕业生所学专业关联度高，受到广大毕业生青睐。
二是充分利用信息通信技术，开启“互联网+”就业服务模式。学校结合新时代的特点，以移动互联网平台为基。浞掷眯畔⑼ㄐ偶际，不断创新服务方式和服务手段，力求为毕业生提供更加方便、快捷的就业服务，实现“互联网+”就业双选模式。学校一方面全面改版升级了毕业生就业信息网，建立了2017届毕业生就业QQ群，开通了“赣医就业”微信公众号，在教学区、生活区、招就处安装就业触摸屏等。另一方面，除了通过传统的邮寄、电话方式，还通过网络及时向用人单位发布邀请，多渠道多平台接受单位参会申请，并可提前通过网络预定宾馆、预定招聘展位、预定专场洽谈室，了解参会须知等，极大方便了到校招聘。广大学生亦通过各类网络平台第一时间了解来校招聘的单位、招聘岗位、招聘需求等内容，可提前制作有针对性的应聘攻略。此次招聘会更加注重学生预投简历，学校提前公布参会单位展位、开放招聘现。谑煜ふ衅赶殖〉耐币舶鸭蚶对诹诵囊堑恼刮簧，既节省了时间又提高了现场招聘效率。用人单位和学生还可通过网络平台反映真实需求、展示自我、发布信息。学生根据网络查询的单位需求和自身条件，提前对接，互相了解；学校根据网络反馈情况，有针对性地提供线上线下相结合的服务。互联网+就业服务模式，极大地降低了学生应聘和企业招聘的成本，受到单位和学生的好评。
